|エグゼクティブ・メンタルコーチング（経営者コーチング）

エグゼクティブ・メンタルコーチングは経営者へのメンタルコーチングサービスです。当サービスではあなたのミッション・ビジョン達成にふさわしいマインドのづくりをコーチングしていきます。

企業のトップである経営者は社員、顧客に多大な影響を及ぼす存在です。

どんなミッションを持っているのか？どんなビジョンを持っているのか？どんなマインドセット（自己認識・信念・価値観）を持っているのか？それは社長の言葉から、表情から、雰囲気から、社員、顧客に無意識に伝わるものです。言葉としてミッション、ビジョン、アクションプランを語っていたとしてもあなたのマインドがそれにふさわしくなければ、社員、顧客には深く伝わりません。伝わらなければ誰があなたのビジョンへ向け、行動してくれるでしょうか？

あなたのビジョンにチームメンバーを巻き込むためには小手先のテクニックはある程度までしか通用しません。

・次のステージを目指し努力しているが

　なかなか目標達成できない

・ある売上まではいくがその壁が高い

・ビジョンどおりに組織が動かない

・研修はコンサルを入れても効果がなかった

このような課題がある方は、エグゼクティブ・メンタルコーチングを受けマインドを変化させるべきタイミングにあるかもしれません。このページを見られたのも何かの縁です。まずは当サービスがどのようなコーチングかをご覧ください。

それでは当サービスで具体的にどのようにマインドを変えていくのか、これを簡単に説明していきます。

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■コア・コーチングプログラムのステップ

①データベースのヒアリング

あなたのこれまでのキャリア（学生～社会人）においての体験や出来事を振り返り、あなたが大切にしてきた価値観や信念、自分らしさなどの現状のマインドセットを明確化します。

②ビジョンメイキング

これからどんな会社にしていくのか？どんな人生を歩んでいきたいのか？どんな経営者・人間になりたいのか？あなたのコアにあるミッションやビジョンを引き出し言語化します。

③自己基盤を整える

ゴールの妨げになっている不要な習慣と見直し、ゴールに必要な習慣を取り入れます。また、未完了を完了させる、統合性を整えるなどのワークを行いゴールに対してエネルギーを注げるココロとカラダの状態を整えます。

④現状と理想のギャップを知る

ビジョンを言語化した上で現状がどんな状態かを明確化し、何がゴール達成をさまたげているのかを知っていきます。

⑤マインドセットの変容（3回）

ギャップを解消するためにあなたのマインドセットを変容していくためのメンタルコーチングを進めていきます。

その他コーチングサービス

■コーチング研修（集合型）

管理職、営業パーソン、新入社員向けがコーチングスキルを身に付け部下育成、顧客との信頼関係醸成、上司やチームメンバーとのコミュニケーションアップに活かすコーチ・トレーニングです。３回コース｜６回コースと研修→現在実践→フィードバック→研修のサイクルを通して体系的に学び、コーチングを体得していきます。人数や期間など詳細はカスタマイズさせて頂きます。まずはお問い合わせください。

■経営幹部・部長クラスへのエグゼクティブ・コーチング

企業にとって影響力の高い経営幹部・部長クラスへのコーチングプログラムです。「リーダーが変われば組織が変わる」これは正解です。組織の生産性や売上が頭打ちになっている場合、最良の解決策はリーダーがマインドセットを変容することです。部下育成に対する優先順位や思い込み、営業に対する優先順位や思い込みなど、そのマインドセットを変えない限り、大きな変化は難しいです。まずは体験セッション、プログラム詳細説明でお話ししましょう。